最新文章专题视频专题问答1问答10问答100问答1000问答2000关键字专题1关键字专题50关键字专题500关键字专题1500TAG最新视频文章推荐1 推荐3 推荐5 推荐7 推荐9 推荐11 推荐13 推荐15 推荐17 推荐19 推荐21 推荐23 推荐25 推荐27 推荐29 推荐31 推荐33 推荐35 推荐37视频文章20视频文章30视频文章40视频文章50视频文章60 视频文章70视频文章80视频文章90视频文章100视频文章120视频文章140 视频2关键字专题关键字专题tag2tag3文章专题文章专题2文章索引1文章索引2文章索引3文章索引4文章索引5123456789101112131415文章专题3
当前位置: 首页 - - 正文

劳动仲裁企业拒收开庭通知?

来源:动视网 责编:小OO 时间:2023-10-09 07:07:36
文档

劳动仲裁企业拒收开庭通知?

律师解答。实际上,公司即便拒收劳动仲裁开庭应诉通知书、或者公司直接消失了(公司关门但还没注销),也并不影响劳动仲裁的进行,这个时候劳动仲裁委需要通过公示的方式送达,但这个时间又得拖延30天。也就是说在仲裁文书无法送达到公司时,会通过公示、张贴的方式进行送达,但需要经过30天时间,这样又拖了员工30天时间,不过只能等了。30天过后,还是会正常开庭,即便公司不参加,也不影响劳动仲裁出裁决结果,可以缺席裁决。【法律依据】。
推荐度:
导读律师解答。实际上,公司即便拒收劳动仲裁开庭应诉通知书、或者公司直接消失了(公司关门但还没注销),也并不影响劳动仲裁的进行,这个时候劳动仲裁委需要通过公示的方式送达,但这个时间又得拖延30天。也就是说在仲裁文书无法送达到公司时,会通过公示、张贴的方式进行送达,但需要经过30天时间,这样又拖了员工30天时间,不过只能等了。30天过后,还是会正常开庭,即便公司不参加,也不影响劳动仲裁出裁决结果,可以缺席裁决。【法律依据】。


律师解答:

实际上,公司即便拒收劳动仲裁开庭应诉通知书、或者公司直接消失了(公司关门但还没注销),也并不影响劳动仲裁的进行,这个时候劳动仲裁委需要通过公示的方式送达,但这个时间又得拖延30天。也就是说在仲裁文书无法送达到公司时,会通过公示、张贴的方式进行送达,但需要经过30天时间,这样又拖了员工30天时间,不过只能等了。30天过后,还是会正常开庭,即便公司不参加,也不影响劳动仲裁出裁决结果,可以缺席裁决。

【法律依据】:

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。 仲裁申请书应当载明下列事项:(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。??书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。

文档

劳动仲裁企业拒收开庭通知?

律师解答。实际上,公司即便拒收劳动仲裁开庭应诉通知书、或者公司直接消失了(公司关门但还没注销),也并不影响劳动仲裁的进行,这个时候劳动仲裁委需要通过公示的方式送达,但这个时间又得拖延30天。也就是说在仲裁文书无法送达到公司时,会通过公示、张贴的方式进行送达,但需要经过30天时间,这样又拖了员工30天时间,不过只能等了。30天过后,还是会正常开庭,即便公司不参加,也不影响劳动仲裁出裁决结果,可以缺席裁决。【法律依据】。
推荐度:
  • 热门焦点

最新推荐

猜你喜欢

热门推荐

专题
Top