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劳动合同公司没盖章有效吗?

来源:动视网 责编:小OO 时间:2023-10-09 07:17:52
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劳动合同公司没盖章有效吗?

法律分析。劳动合同公司没盖章,但是有法人代表签字也同样是有效的,既没有法人代表签字也没有盖章的就无效。劳动合同双方签字或者盖章后应该各持一份,用人单位没有按要求给劳动者一份的由劳动行政部门责令改正。法律依据;《劳动合同法》第三条 基本原则。订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。《劳动合同法》第十六条 劳动合同的生效。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。《劳动合同法》第八十一条 缺乏必备条款、不提供劳动合同文本的法律责任。
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导读法律分析。劳动合同公司没盖章,但是有法人代表签字也同样是有效的,既没有法人代表签字也没有盖章的就无效。劳动合同双方签字或者盖章后应该各持一份,用人单位没有按要求给劳动者一份的由劳动行政部门责令改正。法律依据;《劳动合同法》第三条 基本原则。订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。《劳动合同法》第十六条 劳动合同的生效。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。《劳动合同法》第八十一条 缺乏必备条款、不提供劳动合同文本的法律责任。


法律分析:

劳动合同公司没盖章,但是有法人代表签字也同样是有效的,既没有法人代表签字也没有盖章的就无效。劳动合同双方签字或者盖章后应该各持一份,用人单位没有按要求给劳动者一份的由劳动行政部门责令改正。

法律依据

《劳动合同法》第三条 基本原则

订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。

《劳动合同法》第十六条 劳动合同的生效

劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

《劳动合同法》第八十一条 缺乏必备条款、不提供劳动合同文本的法律责任

用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。

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劳动合同公司没盖章有效吗?

法律分析。劳动合同公司没盖章,但是有法人代表签字也同样是有效的,既没有法人代表签字也没有盖章的就无效。劳动合同双方签字或者盖章后应该各持一份,用人单位没有按要求给劳动者一份的由劳动行政部门责令改正。法律依据;《劳动合同法》第三条 基本原则。订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。《劳动合同法》第十六条 劳动合同的生效。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。《劳动合同法》第八十一条 缺乏必备条款、不提供劳动合同文本的法律责任。
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