取保候审后公司有权开除吗

法律分析。取保候审后，公司无权开除。根据相关法律规定，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同，并且不需要支付经济补偿金。而取保候审只是一项强制措施，行为人被取保候审的，并不代表其被追究了刑事责任。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同。在试用期间被证明不符合录用条件的。严重违反用人单位的规章制度的。严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的。被依法追究刑事责任的。

法律分析。取保候审后，公司无权开除。根据相关法律规定，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同，并且不需要支付经济补偿金。而取保候审只是一项强制措施，行为人被取保候审的，并不代表其被追究了刑事责任。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同。在试用期间被证明不符合录用条件的。严重违反用人单位的规章制度的。严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的。被依法追究刑事责任的。