职工挪用怎么办

法律分析:

职工挪用的，处理如下：

1、按照公司的规章制单进行处罚，例如开除或赔偿单位损失等。

2、进行报警，追究职工挪用的刑事责任。存在犯罪事实的，由机关立案侦查，之后移交给人民审查起诉，最后由人民判决。

公司、企业或者其他单位的国家工作人员挪用公司款项，构成挪用罪，处五年以下有期徒刑或者拘役。

公司、企业或者其他单位中除国家工作人员以外的其他工作人员挪用公司款项，构成挪用资金罪的，由人民判处三年以下有期徒刑或者拘役。《刑法》第二百七十二条

公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。

国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。

有第一款行为，在提起公诉前将挪用的资金退还的，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以减轻或者免除处罚。