五险两金具体指的是哪些内容？

五险两金是指基本医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险、养老保险，以及住房公积金和企业年金。根据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。养老保险缴费比例为单位21%个人8%。医疗保险缴费比例为单位9%个人2%加3元。失业保险缴费比例为单位2%个人1%。工伤保险和生育保险由单位单独承担。住房公积金缴费比例为单位和个人均为工资的12%。

法律分析

一、五险两金指的都是什么

1、五险两金，指的是基本医疗保险，生育保险，工伤保险，失业保险和养老保险，住房公积金和企业年金。其中企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。一般情况下，用人单位都会给劳动者缴纳五险一金的。

2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十条

职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由规定。

二、五险一金怎么缴纳

用人单位必须为职工缴纳五险一金,其中医疗保险以及养老保险、失业保险都是企业以及个人共同按比例交纳的而生育保险以及工伤保险则是由企业单独承担。

1、养老保险养老保险缴费比例为单位21%个人8%。

2、医疗保险医疗保险缴费比例为单位9%,个人2%加3元。

3、失业保险失业保险缴费比例为单位2%个人1%。

4、工伤保险单位每个月为你缴纳0.5%个人不用缴工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%到2%之间。

5、生育保险单位每个月为你缴纳1%,个人不用缴。

6、住房公积金公积金缴费比例,最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。

结语

五险两金是指基本医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险和养老保险，以及住房公积金和企业年金。根据《中华人民共和国社会保险法》第十条，用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。养老保险缴费比例为单位21%个人8%，医疗保险缴费比例为单位9%个人2%加3元，失业保险缴费比例为单位2%个人1%。工伤保险和生育保险由单位承担，住房公积金缴费比例为单位和个人各12%。以上是五险两金的基本情况和缴纳方式。

法律依据

中华人民共和国保险法（2015修正）：第八章 附则 第一百八十条 保险公司应当加入保险行业协会。保险代理人、保险经纪人、保险公估机构可以加入保险行业协会。

保险行业协会是保险业的自律性组织，是社会团体法人。

中华人民共和国保险法（2015修正）：第一章 总则 第四条 从事保险活动必须遵守法律、行规，尊重社会公德，不得损害社会公共利益。

中华人民共和国保险法（2015修正）：第一章 总则 第三条 在中华人民共和国境内从事保险活动，适用本法。