个体户雇佣是劳动关系么
来源：动视网
责编：小OO
时间：2023-10-15 16:45:00
个体户雇佣是劳动关系么
劳动者和个体户建立的用工关系是劳动关系还是雇佣关系，不能以是否个体户来确定，主要看用工单位是否符合用人单位（用工主体）资格符合用人单位资格的是劳动关系，不符合用人单位资格的为雇佣关系。法律依据。《关于确立劳动关系有关事项的通知》 用人单位招用劳动者，同时具备以下三种情形的，劳动关系成立。1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动。3、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
导读劳动者和个体户建立的用工关系是劳动关系还是雇佣关系，不能以是否个体户来确定，主要看用工单位是否符合用人单位（用工主体）资格符合用人单位资格的是劳动关系，不符合用人单位资格的为雇佣关系。法律依据。《关于确立劳动关系有关事项的通知》 用人单位招用劳动者，同时具备以下三种情形的，劳动关系成立。1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动。3、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
劳动者和个体户建立的用工关系是劳动关系还是雇佣关系，不能以是否个体户来确定，主要看用工单位是否符合用人单位（用工主体）资格符合用人单位资格的是劳动关系，不符合用人单位资格的为雇佣关系。
法律依据:
《关于确立劳动关系有关事项的通知》 用人单位招用劳动者，同时具备以下三种情形的，劳动关系成立：
1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格
2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动
3、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
个体户雇佣是劳动关系么
劳动者和个体户建立的用工关系是劳动关系还是雇佣关系，不能以是否个体户来确定，主要看用工单位是否符合用人单位（用工主体）资格符合用人单位资格的是劳动关系，不符合用人单位资格的为雇佣关系。法律依据。《关于确立劳动关系有关事项的通知》 用人单位招用劳动者，同时具备以下三种情形的，劳动关系成立。1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动。3、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
