劳动仲裁一定会开庭么
来源：动视网
责编：小OO
时间：2023-10-15 19:24:33
劳动仲裁一定会开庭么
法律分析。劳动仲裁会开庭。立案后多久开庭，由仲裁委安排确定，没有固定时间。但是劳动争议仲裁案件的审理，有期限规定。仲裁庭会在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。如当事人无正当理由拒不到庭，将承担不利后果，申请人可以视为撤回申请，被申请人可以缺席裁决。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十一条。劳动争议仲裁委员会裁决劳动争议案件实行仲裁庭制。仲裁庭由三名仲裁员组成，设首席仲裁员。简单劳动争议案件可以由一名仲裁员独任仲裁。
导读法律分析。劳动仲裁会开庭。立案后多久开庭，由仲裁委安排确定，没有固定时间。但是劳动争议仲裁案件的审理，有期限规定。仲裁庭会在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。如当事人无正当理由拒不到庭，将承担不利后果，申请人可以视为撤回申请，被申请人可以缺席裁决。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十一条。劳动争议仲裁委员会裁决劳动争议案件实行仲裁庭制。仲裁庭由三名仲裁员组成，设首席仲裁员。简单劳动争议案件可以由一名仲裁员独任仲裁。
法律分析:
劳动仲裁会开庭。立案后多久开庭，由仲裁委安排确定，没有固定时间。但是劳动争议仲裁案件的审理，有期限规定。仲裁庭会在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。如当事人无正当理由拒不到庭，将承担不利后果，申请人可以视为撤回申请，被申请人可以缺席裁决。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十一条
劳动争议仲裁委员会裁决劳动争议案件实行仲裁庭制。仲裁庭由三名仲裁员组成，设首席仲裁员。简单劳动争议案件可以由一名仲裁员独任仲裁。
劳动仲裁一定会开庭么
法律分析。劳动仲裁会开庭。立案后多久开庭，由仲裁委安排确定，没有固定时间。但是劳动争议仲裁案件的审理，有期限规定。仲裁庭会在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。如当事人无正当理由拒不到庭，将承担不利后果，申请人可以视为撤回申请，被申请人可以缺席裁决。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十一条。劳动争议仲裁委员会裁决劳动争议案件实行仲裁庭制。仲裁庭由三名仲裁员组成，设首席仲裁员。简单劳动争议案件可以由一名仲裁员独任仲裁。
