一个月内公司需交多少天社保？

单位应当为正式员工缴纳社保，与每月上班天数无关。新员工应在30日内办理社保并获得社保卡，激活后方可使用。社保卡内含专用社保账户和银行账户，可在附近社保服务网点激活。

法律分析

只要是单位的正式员工,单位就需要给你缴纳社保,和1个月上几天班没有关系的。新员工需要在30日内给你办理社保,办完后会给你社保卡。职工拿到社保卡后需要激活才能使用,社保卡内有专门用于社保的账户,还有一个银行账户,社保账户可以在附近的社保服务网点激活。

拓展延伸

公司社保缴纳周期及费用明细

公司社保缴纳周期及费用明细是指根据相关法律规定，公司需要按照一定的周期向社会保险机构缴纳员工的社会保险费用。一般来说，社保缴纳周期为每个月，具体缴费日期根据当地规定而定。费用明细包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等各项社会保险费用。具体缴纳金额根据员工的工资基数和社会保险费率来计算，不同地区和可能有所不同。公司需要根据相关规定及时足额地缴纳社保费用，以确保员工的社会保险权益得到保障。

结语

单位员工的社保缴纳与工作天数无关，只要是正式员工，单位都有责任在30日内为其办理社保并提供社保卡。社保卡需要激活后才能使用，其中包含专门用于社保的账户和银行账户。公司需要按照相关法律规定，按月向社会保险机构缴纳员工的社保费用，费用明细包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险等。具体缴纳金额根据员工工资基数和社保费率计算，不同地区和可能有所不同。公司应按时足额缴纳社保费用，确保员工的社会保险权益得到保障。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法》第五十用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。