社保缴纳15后不到退休年龄怎么办

社保交满15年后，不到退休年龄可以根据自己的实际情况选择是否继续缴纳。一般来说，虽然养老保险要求累计最低缴费15年即可享受养老险待遇，在退休之后领取养老金，但是若缴费年限越多，那么退休之后可以领取的养老金也就越多；此外，社保中还包含了医保，若想要终身享受医保待遇的话，也是有缴费年限要求的，比如北京规定男性缴纳25年、女性缴纳20年才能终身享受医保待遇，上海需缴纳15年医保才能终身享受医保待遇等。
按照一般的企业员工，养老保险缴费年限至少是15年，缴满之后还可以继续交，因为多缴多得，退休后领取的养老金会更多。
1、 灵活就业人员，缴满十五年可以不用再交。但是缴费时间越长，缴费越高，退休后领取的养老金越高。并且缴费年限越长，退休后养老金涨幅越大。所以，养老保险多缴多得，长缴多得。
2、 在用人单位就业，对职工来说，缴费是法律规定的强制性义务，缴满十五年，应当按照国家规定继续缴费。
基础养老金=（参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1％。
社保的基本原则是多缴多得
退休金的发放标准是跟总缴费金额息息相关的。也就是说缴费的钱越多，我们的养老金就越来越多，退休后每个月领取的基数工资越高。越靠后期快退休的时候，我们养老金的累积速度就越快。
举个例子：我们的工资因为经济增长通货膨胀，所以每年都会提升一些。那么我们的社保金也会涨一些。所以交的越往后，我们的养老金涨的也多，拿到手里的养老金基数也会提高。
养老保障金每月发放金额也在增长。所以交得越多，退休后拿的退休金基数也高。像现在已经在领取退休金的人员，只是缴纳了15年的保险就停了的，只能领取每月最低1000多的退休金。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》
第二条　国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。