法律规定没劳动手册能入职吗

没劳动手册是可以入职的。

劳动手册属于用人单位的规章管理制度，由用人单位制定，但其制定、发布需符合法律规定。

根据规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。

劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

做一份假的纸质征信能入职吗

用假的纸质征信入职是属于违法的行为，被查出来之后，单位是可以单方面解除劳动合同的。要想入职的，可以向征信机构查询自身的信息，个人信息主体有权每年两次免费获取本人的信用报告。

根据我国《劳动合同法》规定，以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下，订立或者变更劳动合同的，劳动合同无效或者部分无效，用人单位可以解除劳动合同。

劳动手册丢了怎么补办

遗失《劳动手册》，可以要求补发，补办流程如下：

1、携带本人户口簿、身份证及一寸证件照一张，到本人户籍所在地的街道、乡镇劳动服务所提出书面申请并写明要求补办的原因，工作人员会根据上海市劳动保障信息系统中的个人信息予以核实。确认为失业的，为其提供劳动手册登记号，并在本人申请上盖公章。

2、凭上述证明到劳动保障部门所属的区县职业介绍所办理遗失登报手续，并凭已办理遗失登报手续的凭证等材料到户籍所在地的街道、乡镇劳动服务所要求补发《劳动手册》。

3、如果本人无法亲自去办理补办手续的话，可以让代办人携带两人身份证、户口簿、补办人的两张两寸证件照以及《劳动手册遗失同意补明》等资料到户籍地街道社区事务受理中心办理补办手续。

法律依据

《中华人民共和国劳动法》第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。

劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。 该内容由 尹利兵律师 和 律说律答 共创回答