员工看病公司该怎么报销
来源：动视网
责编：小OO
时间：2023-09-30 01:57:36
员工看病公司该怎么报销
员工看病，若是职业病，公司会先支付医药费，然后向工伤保险基金申请报销。若不是职业病，公司不需要报销。若是职业病且公司未缴纳工伤保险费，公司将支付全部医药费。法律分析；员工看病时，如果是职业病，公司会先行支付费用，然后向工伤保险基金报销。如果不是职业病，公司则不需要报销。如果是职业病，但公司未缴纳工伤保险费，公司将支付全部医药费用。法律依据；《中华人民共和国社会保险法》第三十三条职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。《中华人民共和国社会保险法》第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。该内容由 路晓琳律师 和 家和律云 共创回答。
导读员工看病，若是职业病，公司会先支付医药费，然后向工伤保险基金申请报销。若不是职业病，公司不需要报销。若是职业病且公司未缴纳工伤保险费，公司将支付全部医药费。法律分析；员工看病时，如果是职业病，公司会先行支付费用，然后向工伤保险基金报销。如果不是职业病，公司则不需要报销。如果是职业病，但公司未缴纳工伤保险费，公司将支付全部医药费用。法律依据；《中华人民共和国社会保险法》第三十三条职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。《中华人民共和国社会保险法》第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。该内容由 路晓琳律师 和 家和律云 共创回答。
员工看病，若是职业病，公司会先支付医药费，然后向工伤保险基金申请报销。若不是职业病，公司不需要报销。若是职业病且公司未缴纳工伤保险费，公司将支付全部医药费。
法律分析
员工看病时，如果是职业病，公司会先行支付费用，然后向工伤保险基金报销。如果不是职业病，公司则不需要报销。如果是职业病，但公司未缴纳工伤保险费，公司将支付全部医药费用。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第三十三条职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。《中华人民共和国社会保险法》第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。 该内容由 路晓琳律师 和 家和律云 共创回答
员工看病公司该怎么报销
员工看病，若是职业病，公司会先支付医药费，然后向工伤保险基金申请报销。若不是职业病，公司不需要报销。若是职业病且公司未缴纳工伤保险费，公司将支付全部医药费。法律分析；员工看病时，如果是职业病，公司会先行支付费用，然后向工伤保险基金报销。如果不是职业病，公司则不需要报销。如果是职业病，但公司未缴纳工伤保险费，公司将支付全部医药费用。法律依据；《中华人民共和国社会保险法》第三十三条职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。《中华人民共和国社会保险法》第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。该内容由 路晓琳律师 和 家和律云 共创回答。
