关于工资个人所得税退税：？
来源：动视网
责编：小OO
时间：2023-09-30 03:34:24
关于工资个人所得税退税：？
关于工资个人所得税退税：。个人所得税是按收付实现制的原则缴纳，并且是按月缴纳。你的工资是按三次取得的（姑且认为三次是按三个月取得），那也就应该是按三次缴纳。另外如果公司跟你们签订的合同上明确规定了月工资金额和每月发工资的日期而没有按月发放，而是延后发放，你可以到劳动保障部门以拖欠工资为由进行投诉，并且公司没有给你们缴纳社保，这个也是公司的重大失误。如果公司一个月内没有跟你签订合同，你也可以要求两倍的工资赔偿，从满一个月的次月开始算起。你的年薪44000，（按12薪算）月工资应为3666，（不考虑9月1日新政措施的影响）每月个税应为（3666-2000）*10%-25=141.67，那年纳税额为141.67*12=1700.跟你现在的差异很大。这样说理解吗。
导读关于工资个人所得税退税：。个人所得税是按收付实现制的原则缴纳，并且是按月缴纳。你的工资是按三次取得的（姑且认为三次是按三个月取得），那也就应该是按三次缴纳。另外如果公司跟你们签订的合同上明确规定了月工资金额和每月发工资的日期而没有按月发放，而是延后发放，你可以到劳动保障部门以拖欠工资为由进行投诉，并且公司没有给你们缴纳社保，这个也是公司的重大失误。如果公司一个月内没有跟你签订合同，你也可以要求两倍的工资赔偿，从满一个月的次月开始算起。你的年薪44000，（按12薪算）月工资应为3666，（不考虑9月1日新政措施的影响）每月个税应为（3666-2000）*10%-25=141.67，那年纳税额为141.67*12=1700.跟你现在的差异很大。这样说理解吗。
关于工资个人所得税退税：？个人所得税是按收付实现制的原则缴纳，并且是按月缴纳。你的工资是按三次取得的（姑且认为三次是按三个月取得），那也就应该是按三次缴纳。另外如果公司跟你们签订的合同上明确规定了月工资金额和每月发工资的日期而没有按月发放，而是延后发放，你可以到劳动保障部门以拖欠工资为由进行投诉，并且公司没有给你们缴纳社保，这个也是公司的重大失误。如果公司一个月内没有跟你签订合同，你也可以要求两倍的工资赔偿，从满一个月的次月开始算起。你的年薪44000，（按12薪算）月工资应为3666，（不考虑9月1日新政措施的影响）每月个税应为（3666-2000）*10%-25=141.67,那年纳税额为141.67*12=1700.跟你现在的差异很大。这样说理解吗？ 该内容由 杨振军律师 和 律说律答 共创回答
关于工资个人所得税退税：？
关于工资个人所得税退税：。个人所得税是按收付实现制的原则缴纳，并且是按月缴纳。你的工资是按三次取得的（姑且认为三次是按三个月取得），那也就应该是按三次缴纳。另外如果公司跟你们签订的合同上明确规定了月工资金额和每月发工资的日期而没有按月发放，而是延后发放，你可以到劳动保障部门以拖欠工资为由进行投诉，并且公司没有给你们缴纳社保，这个也是公司的重大失误。如果公司一个月内没有跟你签订合同，你也可以要求两倍的工资赔偿，从满一个月的次月开始算起。你的年薪44000，（按12薪算）月工资应为3666，（不考虑9月1日新政措施的影响）每月个税应为（3666-2000）*10%-25=141.67，那年纳税额为141.67*12=1700.跟你现在的差异很大。这样说理解吗。
