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国庆节法定假日放几天

来源:动视网 责编:小OO 时间:2023-10-01 05:47:59
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国庆节法定假日放几天

法律分析:国庆法定节假日为三天,是每年的10月1日到3日。而实际中,在法定节假日时都会调休,即休息日会加长,如国庆节,在法定节假日后,一般还有四天的调休日,总共放假七天。国庆放假期间加班工资计算方式如下:10月1日、2日、3日均为法定假日,用人单位安排劳动者加班工作,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资,并且不能以实物或过节费冲抵,其他放假时间用人单位安排劳动者加班的,用人单位可选择给予补休或按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。法律依据:《全国年节及纪念日放假办法》。第二条 全体公民放假的节日。(一)新年,放假1天(1月1日)。(二)春节,放假3天(农历除夕、正月初一、初二)。(三)清明节,放假1天(农历清明当日)。
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导读法律分析:国庆法定节假日为三天,是每年的10月1日到3日。而实际中,在法定节假日时都会调休,即休息日会加长,如国庆节,在法定节假日后,一般还有四天的调休日,总共放假七天。国庆放假期间加班工资计算方式如下:10月1日、2日、3日均为法定假日,用人单位安排劳动者加班工作,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资,并且不能以实物或过节费冲抵,其他放假时间用人单位安排劳动者加班的,用人单位可选择给予补休或按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。法律依据:《全国年节及纪念日放假办法》。第二条 全体公民放假的节日。(一)新年,放假1天(1月1日)。(二)春节,放假3天(农历除夕、正月初一、初二)。(三)清明节,放假1天(农历清明当日)。


法律分析:国庆法定节假日为三天,是每年的10月1日到3日。而实际中,在法定节假日时都会调休,即休息日会加长,如国庆节,在法定节假日后,一般还有四天的调休日,总共放假七天。

国庆放假期间加班工资计算方式如下:

10月1日、2日、3日均为法定假日,用人单位安排劳动者加班工作,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资,并且不能以实物或过节费冲抵,其他放假时间用人单位安排劳动者加班的,用人单位可选择给予补休或按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。

法律依据:《全国年节及纪念日放假办法》

第二条 全体公民放假的节日:

(一)新年,放假1天(1月1日);

(二)春节,放假3天(农历除夕、正月初一、初二);

(三)清明节,放假1天(农历清明当日);

(四)劳动节,放假1天(5月1日);

(五)端午节,放假1天(农历端午当日);

(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);

(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。

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国庆节法定假日放几天

法律分析:国庆法定节假日为三天,是每年的10月1日到3日。而实际中,在法定节假日时都会调休,即休息日会加长,如国庆节,在法定节假日后,一般还有四天的调休日,总共放假七天。国庆放假期间加班工资计算方式如下:10月1日、2日、3日均为法定假日,用人单位安排劳动者加班工作,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资,并且不能以实物或过节费冲抵,其他放假时间用人单位安排劳动者加班的,用人单位可选择给予补休或按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。法律依据:《全国年节及纪念日放假办法》。第二条 全体公民放假的节日。(一)新年,放假1天(1月1日)。(二)春节,放假3天(农历除夕、正月初一、初二)。(三)清明节,放假1天(农历清明当日)。
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