改变法人代表公司名不变工龄会不会变的
来源：动视网
责编：小OO
时间：2023-10-01 03:00:47
改变法人代表公司名不变工龄会不会变的
法律分析：不会变的。法定代表人变更，不影响合同的履行以及工龄的计算。工龄是从参加工作之日起算的，和法人信息的变更没有关系。公司并没有变化，还不涉及劳动合同的延续问题，劳动合同的单位没有变化，劳动合同继续履行。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》。第三十三条 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。第三十四条 用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
导读法律分析：不会变的。法定代表人变更，不影响合同的履行以及工龄的计算。工龄是从参加工作之日起算的，和法人信息的变更没有关系。公司并没有变化，还不涉及劳动合同的延续问题，劳动合同的单位没有变化，劳动合同继续履行。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》。第三十三条 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。第三十四条 用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
法律分析：不会变的。法定代表人变更,不影响合同的履行以及工龄的计算。工龄是从参加工作之日起算的，和法人信息的变更没有关系。公司并没有变化，还不涉及劳动合同的延续问题，劳动合同的单位没有变化，劳动合同继续履行。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三十三条 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。
第三十四条 用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
改变法人代表公司名不变工龄会不会变的
法律分析：不会变的。法定代表人变更，不影响合同的履行以及工龄的计算。工龄是从参加工作之日起算的，和法人信息的变更没有关系。公司并没有变化，还不涉及劳动合同的延续问题，劳动合同的单位没有变化，劳动合同继续履行。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》。第三十三条 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。第三十四条 用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
