劳动仲裁没解决怎么办

劳动仲裁胜诉后，劳动者可以携带生效的裁决书到当地人民申请强制执行。1、只有执行庭有强制执行的权力；仲裁裁决书或判决书生效后，可以向执行庭申请强制执行；2、执行费，对方承担（个别地区要求申请人先垫付执行费，执行后再返还给申请人）；3、可以查封对方的银行账号、车辆、厂房、应收账款等资产。所以申请强制执行的时候，申请人需要尽可能多的提供对方的银行账号或其他财产的信息，以供执行人员去尽快执行；4、需要写一份强制执行申请书（有样本，到那抄写一份即可）、提供身份证复印件、裁决书或判决书的复印件及对方的资产情况。

一、北海仲裁院有权强制执行吗

仲裁裁决机构没有强制执行的权利！但是仲裁裁决可以申请强制执行！仲裁书生效后，就可以申请强制执行了。作出调解书或者裁决书的单位，是没有强制执行权力的。当调解书或者裁决书生效后，当事人是可以申请执行庭强制执行的。

二、申请强制执行需要什么材料

根据民事诉讼法的相关规定，对于已经发生法律效力的民事判决或者是裁定，当时是必须要履行的，要是一方拒绝履行的话，对方当事人可以向人民申请强制执行。那么申请强制执行的当事人需要提供以下材料：强制执行申请书，只能用原件而不能只携带复印件；还有申请人的基本材料证明，例如申请人的联系方式、家庭住址等材料；已经生效的强制执行的法律文件原件和复印件；还需要提供财产担保文件原件和复印件，需要列出担保的财产清单。

【本文关联的相关法律依据】

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：

（一）因确认劳动关系发生的争议；

（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；

（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；

（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；

（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

第二十一条劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。

劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。

第二十七条第一款劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。