外地企业劳动争议管辖是哪个？
来源：动视网
责编：小OO
时间：2023-10-01 02:54:38
外地企业劳动争议管辖是哪个？
律师解答。外地公司劳动争议的管辖是合同履行地或者用人单位所在地。劳动争议的处理采用仲裁前置的处理程序，对仲裁结果不满意的，一方可以依法到起诉。【法律依据】。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民提起诉讼。
导读律师解答。外地公司劳动争议的管辖是合同履行地或者用人单位所在地。劳动争议的处理采用仲裁前置的处理程序，对仲裁结果不满意的，一方可以依法到起诉。【法律依据】。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民提起诉讼。
律师解答：
外地公司劳动争议的管辖是合同履行地或者用人单位所在地。劳动争议的处理采用仲裁前置的处理程序，对仲裁结果不满意的，一方可以依法到起诉。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民提起诉讼。
外地企业劳动争议管辖是哪个？
律师解答。外地公司劳动争议的管辖是合同履行地或者用人单位所在地。劳动争议的处理采用仲裁前置的处理程序，对仲裁结果不满意的，一方可以依法到起诉。【法律依据】。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民提起诉讼。
