2023试用期辞职有什么规定
来源：动视网
责编：小OO
时间：2023-10-01 02:58:51
2023试用期辞职有什么规定
法律分析：1、劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。2、劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。3、法律依据：《劳动合同法》。第三十七条 【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
导读法律分析：1、劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。2、劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。3、法律依据：《劳动合同法》。第三十七条 【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
法律分析：1、劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2、劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
3、法律依据：《劳动合同法》
第三十七条 【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2023试用期辞职有什么规定
法律分析：1、劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。2、劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。3、法律依据：《劳动合同法》。第三十七条 【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
