员工出车祸请假算事假吗

法律分析：一、员工出车祸请假算事假吗。算的。因为这不属于疾病造成的缺勤(这属于病假范畴)，而是个人原因导致无法上岗(这属于事假范畴)。二、请假条格式；第一行：请假条或者XX请假条。表明此文本的主要用途。第二行：尊敬的公司领导或者XXX，然后冒号，引出正文。第三行：请假事由，请假时间。最后是写上一些文本常用的格式套词。三、员工请事假休息日要算不算在内。劳动法对我国劳动者的劳动时间作出了规定，劳动者请事假只计算工作时间的假，如果是休息日的，不计算在事假内。法律依据：《中华人民共和国劳动法》。第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

法律分析：一、员工出车祸请假算事假吗。算的。因为这不属于疾病造成的缺勤(这属于病假范畴)，而是个人原因导致无法上岗(这属于事假范畴)。二、请假条格式；第一行：请假条或者XX请假条。表明此文本的主要用途。第二行：尊敬的公司领导或者XXX，然后冒号，引出正文。第三行：请假事由，请假时间。最后是写上一些文本常用的格式套词。三、员工请事假休息日要算不算在内。劳动法对我国劳动者的劳动时间作出了规定，劳动者请事假只计算工作时间的假，如果是休息日的，不计算在事假内。法律依据：《中华人民共和国劳动法》。第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。