非法解除劳动合同有什么后果
来源：动视网
责编：小OO
时间：2023-10-01 12:35:23
非法解除劳动合同有什么后果
法律分析。劳动者违法解除劳动合同，仲裁用人单位损失的，约定承担赔偿责任；用人单位违法解除劳动合同，应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据：《《中华人民共和国劳动合同法》》第八十七条。【违反解除或者终止劳动合同的法律责任】用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
导读法律分析。劳动者违法解除劳动合同，仲裁用人单位损失的，约定承担赔偿责任；用人单位违法解除劳动合同，应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据：《《中华人民共和国劳动合同法》》第八十七条。【违反解除或者终止劳动合同的法律责任】用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
法律分析:
劳动者违法解除劳动合同，仲裁用人单位损失的，约定承担赔偿责任；用人单位违法解除劳动合同，应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第八十七条
【违反解除或者终止劳动合同的法律责任】用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
非法解除劳动合同有什么后果
法律分析。劳动者违法解除劳动合同，仲裁用人单位损失的，约定承担赔偿责任；用人单位违法解除劳动合同，应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据：《《中华人民共和国劳动合同法》》第八十七条。【违反解除或者终止劳动合同的法律责任】用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
