男职工生育津贴怎么报销

法律主观：

下面是男职工生育津贴怎么领的回答： 　男职工的生育津贴领取条件: 　　1.同时具备以下条件的参保男职工，可申请享受一次性生育补贴： 　　⑴符合国家计划生育规定和法定生育条件; 　　⑵配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加 生育保险 并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满10个月以上; 　　⑶配偶未列入生育保险范围，且生育第一胎。 　　2.符合上述条件的男职工，可申请享受的一次性生育补贴标准为：流产的200元;顺产的1200元;难产或多胞胎生育的2021元。 　　3.配偶生育或因病理原因流产后，男职工持本人及配偶的居民 身份证 、《 结婚证 》、计生部门出具的《生育状况证明》或《第一胎生育证》、新生儿《出生医学证明》、出院记录、费用明细清单(以上材料均需原件及复印件)和本人就医证卡、原始、配偶户籍所在地街道(镇)出具的无工作单位且无固定收入来源证明，到本人单位 社保 (查询办理)关系所在地的市、区社保(查询办理)经办机构办理一次性生育补贴申领手续。社保(查询办理)经办机构审核后，打印《男职工一次性生育补贴结付表》，男职工签字确认后领取补贴金额。 　　4、《生育状况证明》或《第一胎生育证》到计划生育委员会开具。不需要失业时间证明书，要求配偶户籍所在地街道(镇)出具的无工作单位且无固定收入来源证明。希望您继续并对我们的工作提出宝贵的建议和意见。 　　在进行男性 生育保险报销 过程中，应该将相关材料准备齐全，以免需要时出现不必要的麻烦。

法律客观：

《女职工劳动保护特别规定》第 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。