如果我的工伤是因为自己的过错导致的，仍然可以获得赔偿吗？

法律分析：根据我国《劳动合同法》及《工伤保险条例》的规定，工伤是指在劳动过程中发生的，因工作原因造成的伤害或者患病。其中，劳动者的过错是指劳动者故意或者重大过失所造成的事故。在这种情况下，如果造成工伤，仍然可以获得工伤保险赔偿。

法律依据：

1.《劳动合同法》第四十五条规定：“职工在工作中发生工伤，用人单位应当依照国家规定支付工伤医疗费和停工留薪期间的工资，并按照下列标准给予一次性工伤医疗补助金、工伤残疾补助金、供养亲属抚恤金和一次性生活补助金：……”

2.《工伤保险条例》第二十二条规定：“劳动者在就业单位或者从业单位内，因工作原因受到事故伤害或者患职业病，依照本条例的规定，由就业单位或者从业单位支付工伤保险金。”

综上所述，即使工伤是自己的过错所致，只要符合工伤的相关规定，仍然有权获得工伤保险赔偿。