劳动法规定试用期工作几天就给工资？？
来源：动视网
责编：小OO
时间：2023-09-29 20:54:28
劳动法规定试用期工作几天就给工资？？
劳动法规定试用期工作几天就给工资。我想问一下你和老板有没有订立合同，如果订立的合同，是劳动合同还是劳务合同。劳动合同适用《劳动法》的有关规定，而劳务合同仅适用民法中的规定。两者适用法律是有很大差别的。再有就是合同中有没有具体约定工资的发放形式。工资的结算方式。有约定的从约定，无约定的按照你每月的工资总额除以工作天数再乘以实际工作天数。以此来计算你的收入这就是关于您问题的相关法律。该内容由 杨振军律师 和 律说律答 共创回答。
导读劳动法规定试用期工作几天就给工资。我想问一下你和老板有没有订立合同，如果订立的合同，是劳动合同还是劳务合同。劳动合同适用《劳动法》的有关规定，而劳务合同仅适用民法中的规定。两者适用法律是有很大差别的。再有就是合同中有没有具体约定工资的发放形式。工资的结算方式。有约定的从约定，无约定的按照你每月的工资总额除以工作天数再乘以实际工作天数。以此来计算你的收入这就是关于您问题的相关法律。该内容由 杨振军律师 和 律说律答 共创回答。
劳动法规定试用期工作几天就给工资？？我想问一下你和老板有没有订立合同，如果订立的合同，是劳动合同还是劳务合同。劳动合同适用《劳动法》的有关规定，而劳务合同仅适用民法中的规定。两者适用法律是有很大差别的。再有就是合同中有没有具体约定工资的发放形式。工资的结算方式。有约定的从约定，无约定的按照你每月的工资总额除以工作天数再乘以实际工作天数。以此来计算你的收入这就是关于您问题的相关法律。 该内容由 杨振军律师 和 律说律答 共创回答
劳动法规定试用期工作几天就给工资？？
劳动法规定试用期工作几天就给工资。我想问一下你和老板有没有订立合同，如果订立的合同，是劳动合同还是劳务合同。劳动合同适用《劳动法》的有关规定，而劳务合同仅适用民法中的规定。两者适用法律是有很大差别的。再有就是合同中有没有具体约定工资的发放形式。工资的结算方式。有约定的从约定，无约定的按照你每月的工资总额除以工作天数再乘以实际工作天数。以此来计算你的收入这就是关于您问题的相关法律。该内容由 杨振军律师 和 律说律答 共创回答。
