工伤残十级赔偿标准是什么？

临时工工伤十级，用人单位缴纳工伤保险费，可获得7个月的工资作为一次性伤残补助金，交通、食宿费用由工伤保险基金支付。未缴纳保险费的临时工由用人单位支付工伤保险待遇。

法律分析

临时工工伤十级，用人单位为其缴纳工伤保险费的，获得以下赔偿：一次性伤残补助金为7个月的本人工资；到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付；其他。用人单位未为临时工缴纳工伤保险费的，由用人单位支付工伤保险待遇。

拓展延伸

工伤事故中十级伤残如何确定赔偿标准？

工伤事故中十级伤残的赔偿标准是根据《工伤保险条例》和相关规定确定的。根据这些规定，十级伤残是指劳动者因工作原因导致身体或精神上的永久性功能障碍程度达到10级的情况。确定赔偿标准时，会考虑伤残程度、工资水平和工龄等因素。赔偿金额通常由基本赔偿金、伤残津贴和一次性伤残补助金组成。具体金额会根据当地的最低工资标准和伤残等级进行计算。建议受伤劳动者及时向所在单位或当地劳动保障部门咨询，以确保能够获得合理的赔偿。

结语

临时工工伤十级，用人单位为其缴纳工伤保险费的，获得一次性伤残补助金为7个月工资，交通、食宿费用由工伤保险基金支付。用人单位未为临时工缴纳工伤保险费的，由用人单位支付工伤保险待遇。根据《工伤保险条例》和相关规定，十级伤残是指劳动者因工作原因导致永久功能障碍程度达到10级。赔偿标准考虑伤残程度、工资水平和工龄等因素，具体金额根据最低工资标准和伤残等级计算。建议受伤劳动者咨询单位或劳动保障部门，确保获得合理赔偿。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法》

第三十因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;

(二)住院伙食补助费;

(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;

(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;

(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;

(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;

(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;

(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;

(九)劳动能力鉴定费。

第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：

(一)治疗工伤期间的工资福利;

(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;

(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。

从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。