事业单位公休假最新规章

公务员实行国家规章的工时制度，按照国家规章享受休假。公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休。，公休假天数依据工龄确定。，1、参加工作满一年不满五年的员工，每年休假5天。，2、参加工作满五年不满十五年的员工，每年休假10天。，3、参加工作满十五年不满二十五年的员工，每年休假15天。，4、参加工作满二十五年以上员工，每年休假20天。，以上年休假均不包括公休日和法定节假日。，法律依据，《中华人民共和国劳动法》第三十&；#160；用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。，《劳动法》第四十条&；#160；用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假。（一）元旦。（二）春节。（三）国际劳动节。（四）国庆节。（五）法律、法规规章的其他休假节日。

公务员实行国家规章的工时制度，按照国家规章享受休假。公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休。，公休假天数依据工龄确定。，1、参加工作满一年不满五年的员工，每年休假5天。，2、参加工作满五年不满十五年的员工，每年休假10天。，3、参加工作满十五年不满二十五年的员工，每年休假15天。，4、参加工作满二十五年以上员工，每年休假20天。，以上年休假均不包括公休日和法定节假日。，法律依据，《中华人民共和国劳动法》第三十&；#160；用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。，《劳动法》第四十条&；#160；用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假。（一）元旦。（二）春节。（三）国际劳动节。（四）国庆节。（五）法律、法规规章的其他休假节日。