九级残疾证一个月能领多少钱？

工伤致残职工享有一次性伤残补助金，标准根据伤残等级确定。七级伤残为13个月工资，八级为11个月，九级为9个月，十级为7个月。解除或终止合同时，享有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。具体标准由地方规定。

法律分析

职工因工受伤或者被鉴定为职业病的，经伤残鉴定部门鉴定为九级上菜的，享有9个月本人工资一次性伤残补助金。若是与用人单位解除或终止合同享有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。

法律客观：

《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市规定。

拓展延伸

九级残疾证的福利金发放标准是多少？

九级残疾证的福利金发放标准根据不同地区和规定而有所差异。一般来说，福利金的发放金额是根据残疾程度和生活自理能力来确定的。根据我国相关规定，九级残疾证持有者每月可以领取一定的福利金用于生活补贴。具体的发放标准可能会因地区、时间和的变化而有所调整。为了获得最准确的信息，建议您咨询当地社会保障部门或残联，他们会根据您的具体情况提供详细的福利金发放标准和申领流程。请注意，以上信息仅供参考，具体以当地为准。

结语

根据《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为九级伤残的，享有9个月本人工资一次性伤残补助金。同时，若与用人单位解除或终止合同，还享有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。需要注意的是，九级残疾证的福利金发放标准可能因地区和规定而有所差异，建议咨询当地社会保障部门或残联获取最准确的信息。

法律依据

中华人民共和国残疾人保障法（2018修正）：第二章 康 复 第二十条 有关部门应当组织和扶持残疾人康复器械、辅助器具的研制、生产、供应、维修服务。