离职交接需要干活嘛

离职交接需要干活。根据《劳动合同法》第三十七条规章，正式员工应以书面形式提前三十日通知用人单位，可以解除劳动合同。提出辞职至用人单位还没有正式解除劳动合同之前还需要正常工作，交接自己所负责的工作至公司其他员工。另外根据《劳动法》第二十四条 经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。《劳动合同法》第三十六条 协商解除劳动合同 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。因此，只要双方友好协商，无论是员工辞职，还是公司辞退都是可以直接立即解除劳动合同的，不存在其他任何条件，也就不需要继续工作了。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十九条&。#160。用工单位应当履行劳动合同法第六十二条规章的义务，维护被派遣劳动者的合法权益。

离职交接需要干活。根据《劳动合同法》第三十七条规章，正式员工应以书面形式提前三十日通知用人单位，可以解除劳动合同。提出辞职至用人单位还没有正式解除劳动合同之前还需要正常工作，交接自己所负责的工作至公司其他员工。另外根据《劳动法》第二十四条 经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。《劳动合同法》第三十六条 协商解除劳动合同 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。因此，只要双方友好协商，无论是员工辞职，还是公司辞退都是可以直接立即解除劳动合同的，不存在其他任何条件，也就不需要继续工作了。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十九条&。#160。用工单位应当履行劳动合同法第六十二条规章的义务，维护被派遣劳动者的合法权益。