员工工作没做好没交接就自己走了法律问题

来源：动视网责编：小OO 时间：2023-09-29 20:05:18

法律分析。应当立刻通知员工回来办理交接手续，如果给公司造成经济损失的，员工应当赔偿经济损失。法律依据。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

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导读法律分析。应当立刻通知员工回来办理交接手续，如果给公司造成经济损失的，员工应当赔偿经济损失。法律依据。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

法律分析:

应当立刻通知员工回来办理交接手续，如果给公司造成经济损失的，员工应当赔偿经济损失。

法律依据:

《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

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