实习期不能超过多久

1、劳动合同期限在6个月（半年）以下的，试用期不得超过15天。
2、劳动合同期限为6个月到1年，试用期最长不超过30天。
3、劳动合同期限为1年以上2年以下的，试用期最长不得超过60天
4、劳动合同期限为2年以上的，试用期不得超过6个月。
5、试用期包括在劳动合同期限内，不得计算在劳动合同以外。（简单说不得在试用期满后再签订劳动合同。）
6、劳动合同只约定试用期的，试用期不成立，该期间就是劳动合同期限。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行规规定的其他情形。