劳动仲裁金额小可以仲裁吗

法律分析：依据我国民事诉讼法的规定，规定了小额诉讼程序，实行一审终审。基层或派出法庭审理下列劳动争议案件适用小额诉讼程序：

1、事实清楚、权利义务关系明确、争议不大可以适用简易程序的2、标的额为本市上年度城镇单位就业人员年平均工资30%以下(包括本数)3、属于劳动关系清楚，仅在劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿金或者赔偿金等案件的给付数额和给付时间上存在争议的劳动合同纠纷案件。

因此，小额诉讼适用于劳动仲裁。

法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》

第一百五十七条 基层人民和它派出的法庭审理事实清楚、权利义务关系明确、争议不大的简单的民事案件，适用本章规定。 基层人民和它派出的法庭审理前款规定以外的民事案件，当事人双方也可以约定适用简易程序。

第一百五十 对简单的民事案件，原告可以口头起诉。 当事人双方可以同时到基层人民或者它派出的法庭，请求解决纠纷。基层人民或者它派出的法庭可以当即审理，也可以另定日期审理。