员工涉嫌犯罪公司是否可以解除合同
来源：动视网
责编：小OO
时间：2023-09-30 05:28:47
员工涉嫌犯罪公司是否可以解除合同
法律分析：可以。员工涉嫌犯罪在人民判决员工有罪之前，公司不能解除劳动合同，如果经人民判决员工构成犯罪的，被依法追究刑事责任的，则公司能解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第二十五条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；（四）被依法追究刑事责任的。
导读法律分析：可以。员工涉嫌犯罪在人民判决员工有罪之前，公司不能解除劳动合同，如果经人民判决员工构成犯罪的，被依法追究刑事责任的，则公司能解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第二十五条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；（四）被依法追究刑事责任的。
法律分析：可以。员工涉嫌犯罪在人民判决员工有罪之前，公司不能解除劳动合同，如果经人民判决员工构成犯罪的，被依法追究刑事责任的，则公司能解除劳动合同。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第二十五条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；（四）被依法追究刑事责任的。
员工涉嫌犯罪公司是否可以解除合同
法律分析：可以。员工涉嫌犯罪在人民判决员工有罪之前，公司不能解除劳动合同，如果经人民判决员工构成犯罪的，被依法追究刑事责任的，则公司能解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第二十五条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；（四）被依法追究刑事责任的。
