如果我发现公司内部有员工犯罪行为，应该怎么办？

法律分析：发现公司内部员工犯罪行为，应及时采取举报和报警等措施，以便维护国家法律的严肃性和公正性，保护公司和员工的合法权益。

法律依据：

1.《刑法》第一百三十七条规定：发现他人犯罪行为，应当及时报告机关。

2.《劳动法》第九十一条规定：用人单位应当加强与机关、司法机关的联系，配合有关部门查处犯罪。

3.《公司法》第三十三条规定：公司应当遵守法律、行规和章程的规定，依法生产经营，尊重合法的权益，维护社会公共利益。

4.《刑诉法》第一百七十一条规定：对犯罪嫌疑人的行为应当及时报告机关或者人民，协助调查取证。

总之，发现公司内部员工犯罪行为，应当及时采取有效措施，维护国家法律和企业的正义，保护公司和员工的合法权益。