最新文章专题视频专题问答1问答10问答100问答1000问答2000关键字专题1关键字专题50关键字专题500关键字专题1500TAG最新视频文章推荐1 推荐3 推荐5 推荐7 推荐9 推荐11 推荐13 推荐15 推荐17 推荐19 推荐21 推荐23 推荐25 推荐27 推荐29 推荐31 推荐33 推荐35 推荐37视频文章20视频文章30视频文章40视频文章50视频文章60 视频文章70视频文章80视频文章90视频文章100视频文章120视频文章140 视频2关键字专题关键字专题tag2tag3文章专题文章专题2文章索引1文章索引2文章索引3文章索引4文章索引5123456789101112131415文章专题3
当前位置: 首页 - - 正文

医保最迟可以推迟几个月交

来源:动视网 责编:小OO 时间:2023-09-30 05:18:05
文档

医保最迟可以推迟几个月交

参保人员男满60周岁、女满55周岁时,累计缴纳基本 医疗保险 费的年限,男不少于25年,女不少于20年,其中实际缴纳基本医疗保险费的年限必须不少于15年,可以享受 退休 人员医疗保险待遇。需要注意的是,医疗部分:只有连续缴费3年以上的才能享受报销范围内的100%报销,0-3年的这段期间,按照连续缴费时间比例报销,且如果断开,一定不能超过3个月,超过3个月就要重新计算持续缴费年限了。医保卡的用途是。1、养老保险的用途,退休后领取养老金、享受丧葬费和抚恤费。2、失业保险的用途,失业后可以领取失业保险金、医疗费可以享受补贴。3、工伤保险的用途,支付治疗费用、生活护理费、伤残补助和伤残津贴。4、生育保险的用途,可以享受产假(约90天)、生育津贴和生育补助金。
推荐度:
导读参保人员男满60周岁、女满55周岁时,累计缴纳基本 医疗保险 费的年限,男不少于25年,女不少于20年,其中实际缴纳基本医疗保险费的年限必须不少于15年,可以享受 退休 人员医疗保险待遇。需要注意的是,医疗部分:只有连续缴费3年以上的才能享受报销范围内的100%报销,0-3年的这段期间,按照连续缴费时间比例报销,且如果断开,一定不能超过3个月,超过3个月就要重新计算持续缴费年限了。医保卡的用途是。1、养老保险的用途,退休后领取养老金、享受丧葬费和抚恤费。2、失业保险的用途,失业后可以领取失业保险金、医疗费可以享受补贴。3、工伤保险的用途,支付治疗费用、生活护理费、伤残补助和伤残津贴。4、生育保险的用途,可以享受产假(约90天)、生育津贴和生育补助金。


参保人员男满60周岁、女满55周岁时,累计缴纳基本 医疗保险 费的年限,男不少于25年,女不少于20年,其中实际缴纳基本医疗保险费的年限必须不少于15年,可以享受 退休 人员医疗保险待遇。 需要注意的是,医疗部分:只有连续缴费3年以上的才能享受报销范围内的100%报销,0-3年的这段期间,按照连续缴费时间比例报销,且如果断开,一定不能超过3个月,超过3个月就要重新计算持续缴费年限了。
医保卡的用途是:
1、养老保险的用途,退休后领取养老金、享受丧葬费和抚恤费;
2、失业保险的用途,失业后可以领取失业保险金、医疗费可以享受补贴;
3、工伤保险的用途,支付治疗费用、生活护理费、伤残补助和伤残津贴;
4、生育保险的用途,可以享受产假(约90天)、生育津贴和生育补助金。
综上所述,医保最迟要求单位在当月的最后一天前为其职工进行缴费,而正常情况下单位的社保申报应在每月1至15日内在网上操作,如单位上月正常全员申报后,批处理系统会在16至25日内自动申报并且扣费。其中社保即社会保险费,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
【法律依据】:
《中华人民共和国社会保险法》第二十七条
参加职工基本医疗保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的,退休后不再缴纳基本医疗保险费,按照国家规定享受基本医疗保险待遇;未达到国家规定年限的,可以缴费至国家规定年限。
第二十
符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用,按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。

文档

医保最迟可以推迟几个月交

参保人员男满60周岁、女满55周岁时,累计缴纳基本 医疗保险 费的年限,男不少于25年,女不少于20年,其中实际缴纳基本医疗保险费的年限必须不少于15年,可以享受 退休 人员医疗保险待遇。需要注意的是,医疗部分:只有连续缴费3年以上的才能享受报销范围内的100%报销,0-3年的这段期间,按照连续缴费时间比例报销,且如果断开,一定不能超过3个月,超过3个月就要重新计算持续缴费年限了。医保卡的用途是。1、养老保险的用途,退休后领取养老金、享受丧葬费和抚恤费。2、失业保险的用途,失业后可以领取失业保险金、医疗费可以享受补贴。3、工伤保险的用途,支付治疗费用、生活护理费、伤残补助和伤残津贴。4、生育保险的用途,可以享受产假(约90天)、生育津贴和生育补助金。
推荐度:
  • 热门焦点

最新推荐

猜你喜欢

热门推荐

专题
Top