前单位能查到我新的社保吗？
来源：动视网
责编：小OO
时间：2023-10-02 01:14:37
前单位能查到我新的社保吗？
法律分析。不能查到，和原单位解除劳动关系后，自己的后续信息都会被禁止查看，社保信息也只能够通过新单位处理和查看，原单位无法再进行查看。法律依据。《中华人民共和国个人信息保》。第十条 任何组织、个人不得非法收集、使用、加工、传输他人个人信息，不得非法买卖、提供或者公开他人个人信息；不得从事危害、公共利益的个人信息处理活动。第十一条 国家建立健全个人信息保护制度，预防和惩治侵害个人信息权益的行为，加强个人信息保护宣传教育，推动形成、企业、相关社会组织、公众共同参与个人信息保护的良好环境。
导读法律分析。不能查到，和原单位解除劳动关系后，自己的后续信息都会被禁止查看，社保信息也只能够通过新单位处理和查看，原单位无法再进行查看。法律依据。《中华人民共和国个人信息保》。第十条 任何组织、个人不得非法收集、使用、加工、传输他人个人信息，不得非法买卖、提供或者公开他人个人信息；不得从事危害、公共利益的个人信息处理活动。第十一条 国家建立健全个人信息保护制度，预防和惩治侵害个人信息权益的行为，加强个人信息保护宣传教育，推动形成、企业、相关社会组织、公众共同参与个人信息保护的良好环境。
法律分析：
不能查到，和原单位解除劳动关系后，自己的后续信息都会被禁止查看，社保信息也只能够通过新单位处理和查看，原单位无法再进行查看。
法律依据：
《中华人民共和国个人信息保》
第十条 任何组织、个人不得非法收集、使用、加工、传输他人个人信息，不得非法买卖、提供或者公开他人个人信息；不得从事危害、公共利益的个人信息处理活动。
第十一条 国家建立健全个人信息保护制度，预防和惩治侵害个人信息权益的行为，加强个人信息保护宣传教育，推动形成、企业、相关社会组织、公众共同参与个人信息保护的良好环境。
前单位能查到我新的社保吗？
法律分析。不能查到，和原单位解除劳动关系后，自己的后续信息都会被禁止查看，社保信息也只能够通过新单位处理和查看，原单位无法再进行查看。法律依据。《中华人民共和国个人信息保》。第十条 任何组织、个人不得非法收集、使用、加工、传输他人个人信息，不得非法买卖、提供或者公开他人个人信息；不得从事危害、公共利益的个人信息处理活动。第十一条 国家建立健全个人信息保护制度，预防和惩治侵害个人信息权益的行为，加强个人信息保护宣传教育，推动形成、企业、相关社会组织、公众共同参与个人信息保护的良好环境。
