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几个月不发工资可以起诉呢

来源:动视网 责编:小OO 时间:2023-10-02 01:08:39
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几个月不发工资可以起诉呢

法律分析:超过几个月没发工资可以向申请劳动仲裁,而不是去起诉。工资支付周期一般为一个月。用人单位拖延工资不支付的,劳动者可以先去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁调解。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。如果对仲裁结果不服的,才可以向起诉。此外,如用人单位对劳动仲裁结果拒不执行的,当事人可以起诉到人民,要求强制执行。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第四十,劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民提起诉讼。
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导读法律分析:超过几个月没发工资可以向申请劳动仲裁,而不是去起诉。工资支付周期一般为一个月。用人单位拖延工资不支付的,劳动者可以先去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁调解。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。如果对仲裁结果不服的,才可以向起诉。此外,如用人单位对劳动仲裁结果拒不执行的,当事人可以起诉到人民,要求强制执行。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第四十,劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民提起诉讼。


法律分析:超过几个月没发工资可以向申请劳动仲裁,而不是去起诉。

工资支付周期一般为一个月。用人单位拖延工资不支付的,劳动者可以先去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁调解。

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

如果对仲裁结果不服的,才可以向起诉。此外,如用人单位对劳动仲裁结果拒不执行的,当事人可以起诉到人民,要求强制执行。

法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第四十,劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民提起诉讼。

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法律分析:超过几个月没发工资可以向申请劳动仲裁,而不是去起诉。工资支付周期一般为一个月。用人单位拖延工资不支付的,劳动者可以先去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁调解。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。如果对仲裁结果不服的,才可以向起诉。此外,如用人单位对劳动仲裁结果拒不执行的,当事人可以起诉到人民,要求强制执行。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第四十,劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民提起诉讼。
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