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怎么写加班申请表

来源:动视网 责编:小OO 时间:2023-10-02 05:19:50
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怎么写加班申请表

一、加班申请通常需要填写《加班申请表》,主要包含内容如下:申请人、工号、申请日期、所属部门。申请加班的时间段(开始时间和结束时间),精确到小时分钟。申请加班的合理原因(重点内容,需要详细介绍加班内容)。加班总共小时数量。直属领导和部门负责人审批。交行政人事部考勤人员签字,行政人事经理批准。加班申请单主要作为企业内部人员日常加班时人事备案的一种单据,申请人填写好相关的加班信息,给予上级领导审批,从而作为日后薪资考核的一种凭据。二、关于加班申请的注意事项有。1、有效的加班必须有书面的、获得预先批准的加班申请单,有对应的电子考勤刷卡记录,否则视为无效。2、各部门主管对加班或调休负有严格审查权,发有舞弊行为,相关人员负有连带责任,主管领导加重处罚。
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导读一、加班申请通常需要填写《加班申请表》,主要包含内容如下:申请人、工号、申请日期、所属部门。申请加班的时间段(开始时间和结束时间),精确到小时分钟。申请加班的合理原因(重点内容,需要详细介绍加班内容)。加班总共小时数量。直属领导和部门负责人审批。交行政人事部考勤人员签字,行政人事经理批准。加班申请单主要作为企业内部人员日常加班时人事备案的一种单据,申请人填写好相关的加班信息,给予上级领导审批,从而作为日后薪资考核的一种凭据。二、关于加班申请的注意事项有。1、有效的加班必须有书面的、获得预先批准的加班申请单,有对应的电子考勤刷卡记录,否则视为无效。2、各部门主管对加班或调休负有严格审查权,发有舞弊行为,相关人员负有连带责任,主管领导加重处罚。


一、加班申请通常需要填写《加班申请表》,主要包含内容如下:

申请人、工号、申请日期、所属部门;

申请加班的时间段(开始时间和结束时间),精确到小时分钟;

申请加班的合理原因(重点内容,需要详细介绍加班内容);

加班总共小时数量;

直属领导和部门负责人审批;

交行政人事部考勤人员签字,行政人事经理批准。

加班申请单主要作为企业内部人员日常加班时人事备案的一种单据,申请人填写好相关的加班信息,给予上级领导审批,从而作为日后薪资考核的一种凭据。

二、关于加班申请的注意事项有:

1、有效的加班必须有书面的、获得预先批准的加班申请单,有对应的电子考勤刷卡记录,否则视为无效;

2、各部门主管对加班或调休负有严格审查权,发有舞弊行为,相关人员负有连带责任,主管领导加重处罚;

3、员工若因工作效率低下而产生的加班,视为超时工作,不予计算加班或安排调休,须由相关主管严格审查。

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怎么写加班申请表

一、加班申请通常需要填写《加班申请表》,主要包含内容如下:申请人、工号、申请日期、所属部门。申请加班的时间段(开始时间和结束时间),精确到小时分钟。申请加班的合理原因(重点内容,需要详细介绍加班内容)。加班总共小时数量。直属领导和部门负责人审批。交行政人事部考勤人员签字,行政人事经理批准。加班申请单主要作为企业内部人员日常加班时人事备案的一种单据,申请人填写好相关的加班信息,给予上级领导审批,从而作为日后薪资考核的一种凭据。二、关于加班申请的注意事项有。1、有效的加班必须有书面的、获得预先批准的加班申请单,有对应的电子考勤刷卡记录,否则视为无效。2、各部门主管对加班或调休负有严格审查权,发有舞弊行为,相关人员负有连带责任,主管领导加重处罚。
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