签订劳动合同辞职后多久可以拿到工资

签订劳动合同后可以辞职吗劳动合同解除后,用人单位应在解除劳动合同时一次付清劳动者工资。一般劳动者交了辞职报告以后,应当在一个月之后,辞职到期以后,就可以走人,要求用人单位结清工资以及为其办理离职手续。

如果公司拖欠工资的话，可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁即可。

一、劳动仲裁流程如下：

1、向劳动争议仲裁委员会递交仲裁申诉书以及相关材料；

2、劳动争议仲裁委员会决定是否受理；

3、劳动争议仲裁委员会受理后五日内向被申请人送达仲裁申请书副本；4.被申请人提交答辩书；

5、仲裁庭开庭审理、调解；

6、做出裁决。

二、申请劳动仲裁需要提供的材料如下：

（1）劳动仲裁申请书；

（2）用人单位的工商登记资料；

（3）劳动者的身份证复印件；

（4）证据资料。(如劳动合同、工资单、工牌、上班打卡记录、同事的证人证言等)。

法律依据：

《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。签订劳动合同后是否可以辞职《劳动合同法》第三十 该内容由 蒋小松律师 和 律说律答 共创回答