干部档案造假问题的处理规定有什么

来源：动视网责编：小OO 时间：2023-10-01 16:17:55

法律分析：对干部档案造假问题进行处理，坚持实事求是、准确定性，坚持区别情况、恰当处理，坚持宽严相济、惩教结合。法律依据：《干部人事档案造假问题处理办法(试行)》第三条对干部人事档案造假问题进行处理，坚持实事求是、准确定性，坚持区别情况、恰当处理，坚持宽严相济、惩教结合。

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导读法律分析：对干部档案造假问题进行处理，坚持实事求是、准确定性，坚持区别情况、恰当处理，坚持宽严相济、惩教结合。法律依据：《干部人事档案造假问题处理办法(试行)》第三条对干部人事档案造假问题进行处理，坚持实事求是、准确定性，坚持区别情况、恰当处理，坚持宽严相济、惩教结合。

法律分析：对干部档案造假问题进行处理，坚持实事求是、准确定性,坚持区别情况、恰当处理,坚持宽严相济、惩教结合。

法律依据：《干部人事档案造假问题处理办法(试行)》第三条对干部人事档案造假问题进行处理,坚持实事求是、准确定性,坚持区别情况、恰当处理,坚持宽严相济、惩教结合。

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