分公司属于法人吗？
来源：动视网
责编：小OO
时间：2023-10-01 16:18:27
分公司属于法人吗？
律师解析。先看一下你跟派遣公司签的劳动合同的试用期，如果你工作的时间还没有过试用期，那么按照劳动合同法的规定，劳动者提前三天向用人单位提出辞职申请就可以离职，不需要用人单位的批准。不让离职是违法的，用人单位还需要结清试用期工资。用人单位不能以任何理由拖欠或克扣工资。【法律依据】。《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
导读律师解析。先看一下你跟派遣公司签的劳动合同的试用期，如果你工作的时间还没有过试用期，那么按照劳动合同法的规定，劳动者提前三天向用人单位提出辞职申请就可以离职，不需要用人单位的批准。不让离职是违法的，用人单位还需要结清试用期工资。用人单位不能以任何理由拖欠或克扣工资。【法律依据】。《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
律师解析：
先看一下你跟派遣公司签的劳动合同的试用期，如果你工作的时间还没有过试用期，那么按照劳动合同法的规定，劳动者提前三天向用人单位提出辞职申请就可以离职，不需要用人单位的批准。不让离职是违法的，用人单位还需要结清试用期工资。用人单位不能以任何理由拖欠或克扣工资。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
分公司属于法人吗？
律师解析。先看一下你跟派遣公司签的劳动合同的试用期，如果你工作的时间还没有过试用期，那么按照劳动合同法的规定，劳动者提前三天向用人单位提出辞职申请就可以离职，不需要用人单位的批准。不让离职是违法的，用人单位还需要结清试用期工资。用人单位不能以任何理由拖欠或克扣工资。【法律依据】。《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
