工伤赔偿金要扣税吗

法律分析：在规定范围内,不需要交税。超额的,要交。

法律依据：《中华人民共和国个人所得税法》 第四条 下列各项个人所得，免征个人所得税：

(一)、省级、部委和中国人民军以上单位，以及外国组织、国际组织颁发的科学、教育、技术、文化、卫生、体育、环境保护等方面的奖金；

(二)、国债和国家发行的金融债券利息；

(三)、按照国家统一规定发给的补贴、津贴；

(四)、福利费、抚恤金、救济金；

(五)、保险赔款；

(六)、军人的转业费、复员费退役金；

(七)、按照国家统一规定发给干部、职工的安家费、退职费、基本养老金或者退休费、离休费，离休工资、离休生活补助费；

(八)、依照有关法律规定应予免税的各国驻华使馆、领事馆的外交代表、领事和其他人员的所得；

(九)、中国参加的国际公约、签订的协议中规定免税的所得；

(十)、规定的其他免税所得。

前款第十项免税规定，由报全国人民代表大会常务委员会备案。　

《中华人民共和国社会保险法》

第三十 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用(二)住院伙食补助费(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费(四)安装配置伤残辅助器具所需费用(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金(九)劳动能力鉴定费。

第三十九条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：

(一)治疗工伤期间的工资福利(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。

从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。