五险怎么算个人扣除
来源：动视网
责编：小OO
时间：2023-10-02 10:28:54
五险怎么算个人扣除
法律分析：五险是指基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。一、养老保险按缴费基数×28%来计算，个人承担其中的8% 二、医疗保险按基数×8。8%来计算，个人承担其中的2% 三、失业保险按基数×3%来计算，个人承担其中的1% 四、工伤和生育保险基本都是由单位支出，无个人支出部份。五、公积金按个人去年的年平均工资作为缴费基数×12%。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》。第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。第三条 社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。
导读法律分析：五险是指基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。一、养老保险按缴费基数×28%来计算，个人承担其中的8% 二、医疗保险按基数×8。8%来计算，个人承担其中的2% 三、失业保险按基数×3%来计算，个人承担其中的1% 四、工伤和生育保险基本都是由单位支出，无个人支出部份。五、公积金按个人去年的年平均工资作为缴费基数×12%。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》。第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。第三条 社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。
法律分析：五险是指基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。一、养老保险按缴费基数×28%来计算，个人承担其中的8% 二、医疗保险按基数×8。8%来计算，个人承担其中的2% 三、失业保险按基数×3%来计算，个人承担其中的1% 四、工伤和生育保险基本都是由单位支出，无个人支出部份。五、公积金按个人去年的年平均工资作为缴费基数×12%
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第三条 社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。
五险怎么算个人扣除
法律分析：五险是指基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。一、养老保险按缴费基数×28%来计算，个人承担其中的8% 二、医疗保险按基数×8。8%来计算，个人承担其中的2% 三、失业保险按基数×3%来计算，个人承担其中的1% 四、工伤和生育保险基本都是由单位支出，无个人支出部份。五、公积金按个人去年的年平均工资作为缴费基数×12%。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》。第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。第三条 社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。
