申请死亡抚恤金需要哪些手续？

办理死亡抚恤金去参保地社保局，包括注销个人账户、提取余额，领取丧葬费和抚恤金。丧葬费按当地社会平均工资标准，抚恤金则由各省市统一规定，没有全国统一标准。

法律分析

办理死亡抚恤金去参保地社保局。企业职工去世后、把医疗费用报销完，家属或家属单位去注销个人帐户、并提取个人帐户的余额;家属需带身份证、参保人死亡证明、火化证明。去参保地社保局办理、并提取社保个人帐户余额;同时领取丧葬费，丧葬费的标准，以当地社会平均工资3个月的工资;抚恤金全国没有统一标准，由各省市统一规定。

拓展延伸

申请死亡抚恤金的资格和申请流程

申请死亡抚恤金的资格和申请流程包括以下几个方面。首先，申请人必须是符合法定资格的亲属，通常包括配偶、子女、父母等。其次，需要准备相关证明文件，如死亡证明、户口簿、身份证等。接下来，申请人需要填写申请表格，并提供必要的个人信息和家庭情况。随后，将申请材料提交至相关部门，如民政局或社会保险局。申请人还需等待审核和审批过程，通常需要一定的时间。最后，一旦申请获批，申请人将获得相应的死亡抚恤金。需要注意的是，具体的资格和流程可能因地区和而有所不同，建议咨询当地相关部门或法律专业人士以获取准确的信息和指导。

结语

申请死亡抚恤金，需符合法定资格，提供相关证明文件，填写申请表格并提交至相关部门。经审核审批后，申请人可获得相应抚恤金。具体资格和流程因地区和而异，建议咨询当地相关部门或法律专业人士获取准确信息和指导。

法律依据

《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；

（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由社会保险行政部门规定；

（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。