公司拖欠薪资如何办最有效的方法？

公司拖欠薪资最有效的方法首先应该和单位进行沟通协商，要求单位支付薪资。协商不成，还可以走法律途径：1、整理证据材料，例如劳动合同，工作文件，工作照，工作记录等等，如果没有签订劳动合同的，在公司工作没满一年的，可以要求每个月的支付双倍薪资的赔偿。2、劳动监查大队投诉，投诉的优点是快捷方便，让劳动监查大队调解，如果调解成功，薪资就可以追讨回来，如果调解不成功，只能进行下一步。3、到劳动局的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁申请。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条&。#160。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规章，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民申请支付令，人民应当依法发出支付令。

公司拖欠薪资最有效的方法首先应该和单位进行沟通协商，要求单位支付薪资。协商不成，还可以走法律途径：1、整理证据材料，例如劳动合同，工作文件，工作照，工作记录等等，如果没有签订劳动合同的，在公司工作没满一年的，可以要求每个月的支付双倍薪资的赔偿。2、劳动监查大队投诉，投诉的优点是快捷方便，让劳动监查大队调解，如果调解成功，薪资就可以追讨回来，如果调解不成功，只能进行下一步。3、到劳动局的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁申请。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条&。#160。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规章，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民申请支付令，人民应当依法发出支付令。