在职职工因病死亡补偿 法律问题
来源:动视网
责编:小OO
时间:2023-10-02 10:36:52
在职职工因病死亡补偿 法律问题
法律分析。在职职工因病死亡可以获得赔偿,企业职工非工死亡应享受三项待遇,丧葬费,一次性救济金和供养直系亲属生活困难补助,丧葬费为职工两个月平均工资,救济金因供养直系亲属人数而定,困难补助按企业所在地调整为五类。法律依据。《中华人民共和国保险法》 第六十五条 被保险人死亡后,遇有下列情形之一的,保险金作为被保险人的遗产,由保险人依照《中华人民共和国继承法》的有关规定履行给付保险金的义务。(一)没有指定受益人,或者受益人指定不明无法确定的。(二)受益人先于被保险人死亡,没有其他受益人的。(三)受益人依法丧失受益权或者放弃受益权,没有其他受益人的。我们认为,保险法修订案从立法角度明确了保险金与遗产法律关系,有助于厘清争议,纠正误区,并正确指导实践。
导读法律分析。在职职工因病死亡可以获得赔偿,企业职工非工死亡应享受三项待遇,丧葬费,一次性救济金和供养直系亲属生活困难补助,丧葬费为职工两个月平均工资,救济金因供养直系亲属人数而定,困难补助按企业所在地调整为五类。法律依据。《中华人民共和国保险法》 第六十五条 被保险人死亡后,遇有下列情形之一的,保险金作为被保险人的遗产,由保险人依照《中华人民共和国继承法》的有关规定履行给付保险金的义务。(一)没有指定受益人,或者受益人指定不明无法确定的。(二)受益人先于被保险人死亡,没有其他受益人的。(三)受益人依法丧失受益权或者放弃受益权,没有其他受益人的。我们认为,保险法修订案从立法角度明确了保险金与遗产法律关系,有助于厘清争议,纠正误区,并正确指导实践。

法律分析:
在职职工因病死亡可以获得赔偿,企业职工非工死亡应享受三项待遇,丧葬费,一次性救济金和供养直系亲属生活困难补助,丧葬费为职工两个月平均工资,救济金因供养直系亲属人数而定,困难补助按企业所在地调整为五类。
法律依据:
《中华人民共和国保险法》 第六十五条 被保险人死亡后,遇有下列情形之一的,保险金作为被保险人的遗产,由保险人依照《中华人民共和国继承法》的有关规定履行给付保险金的义务:
(一)没有指定受益人,或者受益人指定不明无法确定的;
(二)受益人先于被保险人死亡,没有其他受益人的;
(三)受益人依法丧失受益权或者放弃受益权,没有其他受益人的。我们认为,保险法修订案从立法角度明确了保险金与遗产法律关系,有助于厘清争议,纠正误区,并正确指导实践。
在职职工因病死亡补偿 法律问题
法律分析。在职职工因病死亡可以获得赔偿,企业职工非工死亡应享受三项待遇,丧葬费,一次性救济金和供养直系亲属生活困难补助,丧葬费为职工两个月平均工资,救济金因供养直系亲属人数而定,困难补助按企业所在地调整为五类。法律依据。《中华人民共和国保险法》 第六十五条 被保险人死亡后,遇有下列情形之一的,保险金作为被保险人的遗产,由保险人依照《中华人民共和国继承法》的有关规定履行给付保险金的义务。(一)没有指定受益人,或者受益人指定不明无法确定的。(二)受益人先于被保险人死亡,没有其他受益人的。(三)受益人依法丧失受益权或者放弃受益权,没有其他受益人的。我们认为,保险法修订案从立法角度明确了保险金与遗产法律关系,有助于厘清争议,纠正误区,并正确指导实践。