公积金与工资比例多少
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时间:2023-10-02 10:36:08
公积金与工资比例多少
公积金与工资比例如下:1、住房公积金的缴纳比例是多少单位和职工缴存比例最低不低于5%,原则上不高于12%(合计缴存比例为10%至24%),具体标准由各地根据实际况确定。2、这即是说,住房公积金缴纳比例只有最低,上不封顶。住房公积金个人和公司的缴交比例是1比1,通常公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%。住房公积金的作用有。1、提高员工收入。2、降低贷款利率,住房公积金贷款产生的利率低于银行其他类型的贷款。3、无税收负担。4、减轻职工负担,在购买房产时可以为职工提供购房资金。5、提供养老的保障。6、解决职工租房问题。法律依据:《住房公积金管理条例》第二条。本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。
导读公积金与工资比例如下:1、住房公积金的缴纳比例是多少单位和职工缴存比例最低不低于5%,原则上不高于12%(合计缴存比例为10%至24%),具体标准由各地根据实际况确定。2、这即是说,住房公积金缴纳比例只有最低,上不封顶。住房公积金个人和公司的缴交比例是1比1,通常公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%。住房公积金的作用有。1、提高员工收入。2、降低贷款利率,住房公积金贷款产生的利率低于银行其他类型的贷款。3、无税收负担。4、减轻职工负担,在购买房产时可以为职工提供购房资金。5、提供养老的保障。6、解决职工租房问题。法律依据:《住房公积金管理条例》第二条。本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。

公积金与工资比例如下:
1、住房公积金的缴纳比例是多少单位和职工缴存比例最低不低于5%,原则上不高于12%(合计缴存比例为10%至24%),具体标准由各地根据实际况确定;
2、这即是说,住房公积金缴纳比例只有最低,上不封顶。住房公积金个人和公司的缴交比例是1比1,通常公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%。
住房公积金的作用有:
1、提高员工收入;
2、降低贷款利率,住房公积金贷款产生的利率低于银行其他类型的贷款;
3、无税收负担;
4、减轻职工负担,在购买房产时可以为职工提供购房资金;
5、提供养老的保障;
6、解决职工租房问题。
法律依据:《住房公积金管理条例》第二条
本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。
本条例所称住房公积金,是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体(以下统称单位)及其在职职工缴存的长期住房储金。
公积金与工资比例多少
公积金与工资比例如下:1、住房公积金的缴纳比例是多少单位和职工缴存比例最低不低于5%,原则上不高于12%(合计缴存比例为10%至24%),具体标准由各地根据实际况确定。2、这即是说,住房公积金缴纳比例只有最低,上不封顶。住房公积金个人和公司的缴交比例是1比1,通常公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%。住房公积金的作用有。1、提高员工收入。2、降低贷款利率,住房公积金贷款产生的利率低于银行其他类型的贷款。3、无税收负担。4、减轻职工负担,在购买房产时可以为职工提供购房资金。5、提供养老的保障。6、解决职工租房问题。法律依据:《住房公积金管理条例》第二条。本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。