因病去世的在职职工，单位能赔偿多少工资？

广东省对于因病死亡的职工给予丧葬补助费、一次性救济金和一次性抚恤金的补偿，其中丧葬补助费为3个月工资，一次性抚恤金标准为在职职工6个月工资或离退休人员3个月工资。

法律分析

在职职工因病死亡，单位应该补偿工资的具体数额要根据当地规定。如广东省职工因病死亡的，发给丧葬补助费，供养直系亲属一次性救济金、一次性抚恤金，其中丧葬补助费的标准:3个月工资，一次性抚恤金标准:在职职工6个月工资;离退休人员3个月工资。

拓展延伸

因病去世的在职职工，单位能赔偿多少工资？ -> 病故在职员工的工资赔偿标准如何确定？

病故在职员工的工资赔偿标准是根据相关法律法规和劳动合同约定来确定的。通常情况下，单位应该依据员工的实际工资水平，结合工龄、职位等因素来计算赔偿额。具体的赔偿标准可能因地区和单位而异，但一般包括基本工资、绩效奖金、年终奖等。此外，还应考虑到社会保险和住房公积金等相关福利的补偿。在确定赔偿标准时，单位应遵循公平、合理、合法的原则，确保病故在职员工的合法权益得到保护。如果有争议，可以通过劳动争议解决机构或法律途径来解决。最终，赔偿标准的具体计算还需根据实际情况和相关法律法规进行具体分析和判断。

结语

病故在职员工的工资赔偿标准应根据法律法规和劳动合同约定确定。赔偿金额通常包括基本工资、绩效奖金、年终奖等，还需考虑社会保险和住房公积金等福利的补偿。具体标准因地区和单位而异，应公平、合理、合法，并保护员工合法权益。争议可通过劳动争议解决机构或法律途径解决。最终赔偿标准需根据实际情况和法规进行具体分析和判断。

法律依据

中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第五章 失 业 保 险 第四十九条 失业人员在领取失业保险金期间死亡的，参照当地对在职职工死亡的规定，向其遗属发给一次性丧葬补助金和抚恤金。所需资金从失业保险基金中支付。

个人死亡同时符合领取基本养老保险丧葬补助金、工伤保险丧葬补助金和失业保险丧葬补助金条件的，其遗属只能选择领取其中的一项。

中华人民共和国社会保险法：第五章 失 业 保 险 第四十九条 失业人员在领取失业保险金期间死亡的，参照当地对在职职工死亡的规定，向其遗属发给一次性丧葬补助金和抚恤金。所需资金从失业保险基金中支付。

个人死亡同时符合领取基本养老保险丧葬补助金、工伤保险丧葬补助金和失业保险丧葬补助金条件的，其遗属只能选择领取其中的一项。

中华人民共和国社会保险法：第二章 基本养老保险 第十四条 个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。个人死亡的，个人账户余额可以继承。