工作期间因病死亡最高可赔偿多少钱

法律分析：一、工作期间因病死亡最高可赔偿多少钱

工作中因病死亡要赔多少钱需要看实际情况。公司需要赔偿以下费用。

1.丧葬补助金

丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

2.供养亲属抚恤金

供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发放，发放对象因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。

3.一次性工亡补助金

一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一倍；七十五周岁以上的，按五倍计算。

二、工伤赔偿期限多长时间过期

工伤赔偿期限一般要半年到一年左右过期。其中单位申请工伤认定的时限是三十日内，职工一方是一年之内；而社保局或劳动合作出工伤认定决定的期限一般是六十日之内，之后即可去申请劳动能力鉴定和依法申请获取工伤赔偿。

三、工伤损害赔偿案件流程

1.工伤报告程序。用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序。

2.工伤认定程序。由社会保险经办机构对工伤(亡)事故进行调查确定是否属工伤的程序，这是一般工伤必走第一步。

3.工伤鉴定程序。工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上(即走完工伤认定程序后)，在其医疗终结或医疗期满之后，由县以上劳动鉴定委员会对其进行的评定伤残等级的行为。广义的工伤鉴定包括劳动能力鉴定和致残等级鉴定。窄义的工伤鉴定指致残等级鉴定。

4.协商赔偿程序。工伤鉴定以后，就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。

法律依据：《工伤保险条例》第十五条，职工有下列情形之一的，视同工伤：

（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；

（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；

（三）职工原在服役，因战、因公负伤致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。