五险一金缴费比例怎么算？

法律分析：“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。1、养老保险：单位每月为职工缴纳21%，职工自己缴纳8%;2、医疗保险：单位每月为职工缴纳9%，职工为自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹;3、失业保险：单位每月为职工缴纳2%，职工自己缴纳1%;4、工伤保险：单位每月为职工缴纳0.5%，职工不需要缴纳费用;5、生育保险：单位每月为职工缴纳0.8%，职工自己一分钱也不用缴;6、住房公积金：单位每月为职工缴纳8%，职工自己缴纳8%。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十三条职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。《中华人民共和国社会保险法》第四十四条职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。《中华人民共和国社会保险法》第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。