五险一金的比例是什么?

法律分析：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，而一金则为住房公积金，一般用人单位与个人缴纳的比例为：

1、养老保险，用人单位交纳比例为21%，员工个人按8%进行交纳；

2、医疗保险的缴费比例为，用人单位9%，员工个人为2%+3元；

3、失业保险的缴费比例为，用人单位2%，员工个人为1%。

4、工伤保险，一般由用人单位按每月为员工缴纳0.5%的比例，而员工自己无需交此项保险。

5、生育保险，用人单位每个月需为员工缴纳1%的比例，此项保险员工自己不用缴。

6、住房公积金，一般根据用人单位的实际运营情况，可以按照住房公积金缴费比例进行选择，例如用人单位按照员工工资的12%缴纳住房公积金，则单位和个人都是按照工资的12%进行缴费。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第五十九条 县级以上加强社会保险费的征收工作。社会保险费实行统一征收，实施步骤和具体办法由规定。