员工操作失误导致他人受伤谁承担责任？
来源：动视网
责编：小OO
时间：2023-10-02 10:51:51
员工操作失误导致他人受伤谁承担责任？
法律分析。员工在工作过程中操作失误造成他人受伤的，雇佣员工的老板是要承担责任的，这是属于用人者责任的表现。法律依据。《中华人民共和国民法典》 第一千一百九十一条 用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。
导读法律分析。员工在工作过程中操作失误造成他人受伤的，雇佣员工的老板是要承担责任的，这是属于用人者责任的表现。法律依据。《中华人民共和国民法典》 第一千一百九十一条 用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。
法律分析：
员工在工作过程中操作失误造成他人受伤的，雇佣员工的老板是要承担责任的，这是属于用人者责任的表现。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》 第一千一百九十一条 用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。 劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。
员工操作失误导致他人受伤谁承担责任？
法律分析。员工在工作过程中操作失误造成他人受伤的，雇佣员工的老板是要承担责任的，这是属于用人者责任的表现。法律依据。《中华人民共和国民法典》 第一千一百九十一条 用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。
