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公司立案有哪些影响

来源:动视网 责编:小OO 时间:2024-02-22 01:05:51
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公司立案有哪些影响

一、仲裁对公司有什么影响1、申请劳动仲裁后,劳动仲裁委会决定受理或者不受理,对于受理的,会在自立案之日起四十五日内结案,案情复杂的,经劳动仲裁委主任批准,可以延长十五日。也就是说,劳动仲裁最多六十日结案。2、申请了劳动仲裁,自劳动仲裁裁决收下达后,在法定期限 内,用人单位没有申请撤销仲裁裁决,或者向起诉的,劳动仲裁裁决书生效,被申请人逾期不执行,申请人可以申请强制执行。二、法律依据《劳动争议调解仲裁法》第四十三条 仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民提起诉讼。
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导读一、仲裁对公司有什么影响1、申请劳动仲裁后,劳动仲裁委会决定受理或者不受理,对于受理的,会在自立案之日起四十五日内结案,案情复杂的,经劳动仲裁委主任批准,可以延长十五日。也就是说,劳动仲裁最多六十日结案。2、申请了劳动仲裁,自劳动仲裁裁决收下达后,在法定期限 内,用人单位没有申请撤销仲裁裁决,或者向起诉的,劳动仲裁裁决书生效,被申请人逾期不执行,申请人可以申请强制执行。二、法律依据《劳动争议调解仲裁法》第四十三条 仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民提起诉讼。


一、仲裁对公司有什么影响1、申请劳动仲裁后,劳动仲裁委会决定受理或者不受理,对于受理的,会在自立案之日起四十五日内结案,案情复杂的,经劳动仲裁委主任批准,可以延长十五日;也就是说,劳动仲裁最多六十日结案;2、申请了劳动仲裁,自劳动仲裁裁决收下达后,在法定期限 内,用人单位没有申请撤销仲裁裁决,或者向起诉的,劳动仲裁裁决书生效,被申请人逾期不执行,申请人可以申请强制执行;二、法律依据《劳动争议调解仲裁法》第四十三条 仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民提起诉讼。 仲裁庭裁决劳动争议案件时,其中一部分事实已经清楚,可以就该部分先行裁决。第五十条 当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。第五十一条 当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民申请执行。受理申请的人民应当依法执行。

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一、仲裁对公司有什么影响1、申请劳动仲裁后,劳动仲裁委会决定受理或者不受理,对于受理的,会在自立案之日起四十五日内结案,案情复杂的,经劳动仲裁委主任批准,可以延长十五日。也就是说,劳动仲裁最多六十日结案。2、申请了劳动仲裁,自劳动仲裁裁决收下达后,在法定期限 内,用人单位没有申请撤销仲裁裁决,或者向起诉的,劳动仲裁裁决书生效,被申请人逾期不执行,申请人可以申请强制执行。二、法律依据《劳动争议调解仲裁法》第四十三条 仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民提起诉讼。
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